ウイルスの蔓延など、緊急で研究開発に人員を投入しなければならない事態はたくさんあります。方針を定めて指示を出すリーダー格の人間はともかく、その下で働く人達はとにかく人数が必要です。しかし働いている人は限りが有るため、一時的にでも外から呼び込まなければなりません。ただ、研究機関ですからどこの誰でもいいという訳ではなく、ある一定以上のスキルや学習経験がないと教えるのに時間が掛かってしまいます。
そんな時に活用されているのが研究職に対応した理系のスキルを持っている派遣です。それらの派遣会社は主にそういった大学生や卒業生、会社で働いていた人などを対象として人材を集めており、研究開発機関が必要としている時にそこから派遣されます。こういった派遣会社を使う利点としては、スキルの細分化や出来る事が派遣会社の方で判別されているため、研究開発機関の方でいちいちチェックしなくて良いところでしょう。これがない場合には、面接でいちいちこれをやった事がある、これが出来るかどうかという情報を聞き取らなければなりません。
しかも面接では出来なくても出来ると言ってしまう人が一定数いるため、実際に採用してから後悔する事もあるのです。基本的に即戦力が必要とされる業界であり、単純作業ではないので一から教えるというのも現実的ではありません。その意味で最適なスキルを持った人材を選んでくれるこういった会社が、重要な役割を担っているのです。